Le Cabinet AIG accompagne les entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales et dans l’application d’un cadre juridique conforme, sécurisé et adapté à leurs réalités opérationnelles. Notre priorité est d’aider les employeurs à instaurer des relations de travail harmonieuses, maîtriser les risques sociaux et prévenir les situations de contentieux.
Grâce à une expertise solide en droit du travail et en gestion des ressources humaines, nous intervenons sur l’ensemble des problématiques liées à la relation employeur–salarié.
Nos principaux domaines d’intervention
• Rédaction et sécurisation des documents sociaux
Élaboration et mise à jour des contrats de travail, avenants, règlements intérieurs, notes de service, politiques internes, procédures disciplinaires, etc.
• Assistance dans la gestion des relations de travail
Conseils sur les conditions d’embauche, les obligations de l’employeur, la durée du travail, la rémunération, les congés, la discipline, la rupture du contrat de travail et les obligations liées au départ du salarié.
• Accompagnement en gestion du personnel
Mise en place de procédures RH, gestion des dossiers du personnel, conformité sociale et audits internes.
• Prévention et gestion des litiges sociaux
Assistance lors des contrôles de l’Inspection du Travail ou des organismes sociaux, conseil en gestion des contentieux individuels et collectifs, préparation de dossiers et représentation aux côtés de l’entreprise.
• Veille juridique et formation sociale
Sensibilisation et formation des équipes RH et dirigeantes sur les évolutions légales et réglementaires, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de droit social.
Notre approche
Nous privilégions une démarche proactive basée sur :
la sécurisation juridique,
l’anticipation des risques sociaux,
l’amélioration du dialogue social,
et la conformité aux exigences légales.
Notre objectif est d’offrir un accompagnement personnalisé, pratique et adapté, afin de permettre aux entreprises de gérer leurs ressources humaines en toute sérénité.